Конкурентные преимущества
Потребности бизнеса
Выводим на проект только необходимых сотрудников. Организуем стажерские программы по разработке и тестированию, исходя из потребностей клиента
Калиброванные команды
По запросу можем вывести на проект сотрудников, зарекомендовавших себя на наших прошлых проектах, а также формировать команды из сотрудников с максимально релевантным опытом
Максимум результативных интервью
Вместе с заказчиком детально прорабатываем понимание нужд проекта, стека, требований к кандидатам, проводим не только HR,
но и tech-level собеседования. Подключаем на первые собеседования руководителей отделов для детального понимания ожиданий от кандидатов
Высокая скорость
5 дней от первого обращения до предоставления кандидатов.
За 1 месяц формируем команду из 7 человек. Замена сотрудника за 1 неделю
Обеспечиваем стабильность команд
Комплексная система мотивации сотрудников, оформление по ТК, программа ДМС, комплекс дополнительной материальной поддержки
Действует система оценки профессиональной и личностной удовлетворенности, психологическая работа
Формируем планы персонального развития, реализуем программу профессионального обучения, сертификации
Программа поддержки личностного развития, мероприятия по командообразованию и внепроектной активности реализуем стажерские программы, программы переквалификации
В компании действует система грейдов, оплата труда на рыночном уровне, прозрачные условия перехода на новые позиции
Система управления производством
Профессиональная аттестация
Проводим необходимую аттестацию по запросу Клиента: ISTQB, Oracle Certified Professional, Java Programmer (OCPJP), LoadRunner, Python
Feedback
Мониторинг показателей удовлетворенности клиента. Мониторим климат в команде, урегулируем конфликтные ситуации и настраиваем взаимодействие
Поддержка менторов
High level специалисты участвуют в ретроспринтах по согласованию с Клиентом, осуществляют при необходимости консультации специалистов уровня Junior и middle в проектах, реализуют перманентную менторскую программу