Корпоративные порталы

Корпоративные порталы

Premium IT solution создает различные корпоративные порталы для получения компанией выгоды от внедрения портала до увеличения эффективности работы, включая повышение производительности труда сотрудников и руководителей.

Корпоративные порталы разнообразны в зависимости от целей разработки такого решения и способов его применения, включая интеграцию с другими бизнес-системами компании и приложениями.

В зависимости от размеров организации, специфики бизнеса и целей создания корпоративного портала, Premium IT solution предлагает следующие виды порталов:

    • Создание порталов на базе Oracle WebCenter Suite, IBM WebSphera, MS SharePoint и т.д. Такие корпоративные порталы создаются в соответствии предъявляемыми к ним требованиями заказчика, в зависимости от способов дальнейшего использования.
    • Готовые решения на базе коммерческих (IBM WebSphere Portal, SAP NetWeaver Portal и т.д.) и открытых платформ (JomPortal, Jive и т.д.). Применение того или иного готового решения зависит не только от сферы бизнеса, но и от размеров компании, ее структуры и предъявляемых к готовому порталу требований.

Возможности использования корпоративных порталов:

Совместная работа

Совместная работа сотрудников в рамках оперативной деятельности и разнообразных задач помогает эффективнее выполнять поставленные цели и обмениваться знаниями. Для увеличения эффективности используются следующие преимущества корпоративного портала:

    • Распределение и настройка рабочих областей;
    • Ограничение прав доступа в зависимости от роли и задач сотрудников;
    • Закрепление зоны ответственности;
    • Прозрачность совершаемых действий;
    • Использование трудовых ресурсов и отслеживание производительности труда;
    • Эффективное управление на всех этапах работы;
    • Планирование и управление задачами;
    • Контроль показателей выполнения работ;
    • Отслеживание проблем;
    • Оперативное решение возникающих проблем.

Управленческая аналитика

Корпоративные порталы эффективно используются для принятия управленческих решений. Данные, используемые для таких решений, могут поступать из различных подразделений и по-разному влиять на конечное решение и результат от его принятия:

    • Накопление различных данных из разных систем;
    • Использование данных в различных аналитических задачах;
    • Систематизация и стандартизация данных;
    • Контроль полноты и целостности информации и данных;
    • Возможность предоставления информации различными способами: таблицы, диаграммы, графики;
    • Распределение уровней ответственности и допуска сотрудников в зависимости от занимаемой должности.

Формирование и поддержка корпоративной культуры

Использование корпоративных порталов для взаимодействия между сотрудниками и руководством помогает поддерживать корпоративную культуру, создавать рабочую атмосферу:

    • Публикация новостей и предложений;
    • Внутренние форумы;
    • Поддержка обратной связи с сотрудниками;
    • Развитие корпоративной культуры для увеличения лояльности;
    • Сбор идей и предложений для дальнейшего развития;
    • Обучение и адаптация новых сотрудников.

Обучение и управление знаниями

Использование порталов как базы знаний снижает затраты на обучение новых сотрудников, структурирует и систематизирует имеющиеся в компании знания и помогает сотрудникам:

    • Публикация новостей и предложений;
    • Внутренние форумы;
    • Поддержка обратной связи с сотрудниками;
    • Развитие корпоративной культуры для увеличения лояльности;
    • Сбор идей и предложений для дальнейшего развития;
    • Обучение и адаптация новых сотрудников.

Как начать сотрудничество?

  • 1.

    Свяжитесь с нами

    Расскажите о себе и своем проекте, какие требования выставляете и какой объем работы требуется сделать

  • 2.

    Мы изучаем

    Полученную от вас информацию мы детально и досконально изучим и проведем полный анализ

  • 3.

    высылаем предложение

    После анализа, мы подготовим для вас предложение по решению вашей задачи с учетом всей специфики вашей области